?安保公司開展“政企同心，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”專題培訓(xùn)
[2022-09-02]
安保公司開展“政企同心，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”專題培訓(xùn)
為提升安保公司員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，全面貫徹落實公司構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的目標(biāo)，積極響應(yīng)全市和諧勞動關(guān)系建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃。2022年9月2日下午，安保公司開展“政企同心，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”專題培訓(xùn)開班儀式，培訓(xùn)活動邀請到勞動所金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員李希科長進(jìn)行授課。
開班儀式上，安保公司副總經(jīng)理錢剛出席會議并致辭，各子公司中隊長、副中隊長及負(fù)責(zé)勞資糾紛相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。安保公司副總經(jīng)理充分肯定了此次培訓(xùn)的重要意義，并對參訓(xùn)學(xué)員提出了三點要求：一要正確認(rèn)識培訓(xùn)的意義、增強(qiáng)學(xué)習(xí)認(rèn)知。二要正確轉(zhuǎn)變角色站位、學(xué)會多維思考。三要正確將理論聯(lián)系實際，真正做到互惠互通。在培訓(xùn)過程中，學(xué)員們互相之間進(jìn)行了思維的碰撞，就日常工作當(dāng)中遇到的問題展開了激烈的討論，并就以相關(guān)的疑難問題為例也積極向李科長請教。李科長就提出的問題展開了分析并在此基礎(chǔ)上延申了相關(guān)的解決方法。
此次培訓(xùn)之后學(xué)員將對處理相關(guān)的人事爭議案件更加得心應(yīng)手，能更好的為公司創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系貢獻(xiàn)一份力。
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